失業保険とその他についてです。会社からでもいいです。申し込み締め切りから入校まで1カ月前後ありますので、というか、最後の認定日ですから間に合いませんね。

自己都合で退職した場合の失業保険と職業訓練校について
８月末付けで会社を退職したとして、
１０月からはじまる職業訓練校に申し込み、通うことはできるのでしょうか？

できる場合、
受講期間が３ヶ月の職業訓練校に通ったあと、失業保険を３ヶ月分もらえるのでしょうか？

職業訓練校については締め切りがありますので確認してみてはいかがでしょうか？
また申込に当たってはハローワークの推薦が必要となります。

もしできた場合ですが
職業訓練中はたとえ給付制限中であっても基本手当（失業保険）をもらうことができます。
期間は訓練中ずっとです。
（例えば所定給付日数９０日の人が１年間の訓練を受ければ訓練を受けている１年間はずっともらうことができます。
ただし訓練終了後については基本手当の残日数が残っていればもらうことができますが、残って異な場合は訓練が終了した時点で基本手当の支給も終了となります。

失業保険受給を中断した場合、親の扶養に入れますか？
失業保険受給を中断した場合、親の扶養に入れますか？

３月で会社を退職しました。
自己都合で辞めて、3ヶ月の給付制限がありました。退職後、国保へ加入しました。
今回1回目の認定日が来て、最初の失業手当を受け取りますが、2回目の認定日より前に
留学することになり、2回目以降は受給を受けるつもりはありません。

・昨年の年収は、500万弱
・退職までの収入は、90万弱ありました。
・失業保険の日額は、5,595円
・本来は、90日間の受給資格がありますが、最初の認定日の1週間分しか受給しません。
・親は、会社員で社会保険に加入しています。

この場合、失業保険の受給期間が残っていても受け取るつもりがない場合、
親の扶養に入ることはできますか？（海外へ行く場合、住民票も抜いていきます。）

親が国保の場合は、また話が違ってくるのでしょうか？

詳しい方、アドバイスをください。
よろしくお願いいたします。

「受け取るつもりがない」ことの証明ができません。
認定日に出頭しなくて手当が0になるのは、給与収入がある人が締め切り期間全部を欠勤して給与が0になるのと同じで、たまたまその期間は現実の収入がなかっただけです。

詳細は、親御さんが加入する健康保険の保険者にお尋ねを。

国民健康保険に被扶養者という制度はありません。

失業保険とその他についてです。

現在、２回目の認定日までに就職先が決まり働き始めました。
その仕事は父の知人の紹介で決まったお仕事でハローワークで見つけたものではありませんが、それでも失業保険は貰えるのでしょうか？

もう一つ質問があります。

情報が不確かなのですが、知人がハローワークで見つけた仕事に就職をしたら「就業手当」だか「再就職手当」が貰えた、と聞きました。
私の場合は貰えるのでしょうか？

２回目の認定日までに就職先が決まり働き始めました。

その仕事は父の知人の紹介で決まったお仕事でハローワークで見つけたものではありませんが、それでも失業保険は貰えるのでしょうか？

これに関しては、失業中にもらえるものなので、もらえません。

情報が不確かなのですが、知人がハローワークで見つけた仕事に就職をしたら「就業手当」だか「再就職手当」が貰えた、と聞きました。
私の場合は貰えるのでしょうか？

まずはハローワークで就職についた旨を報告してください。会社からでもいいです。
そうしますと、再就職手当てがもらえます。(再就職手当ては、ハローワークの初回のときに何日の間に見つかった場合・・・と記載されているはずです）

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素朴な質問なのですが、気になったので聞かせて下さい。

失業保険を３ヶ月もらった後、職業訓練に行くっていうコトは可能なんでしょうか？？

受給の最後の月に申請しに行くとかはどうなんでしょうか？

ヨロシクお願いしますm(__)m

可能だと思いますよ。雇用保険受給者対象の分ですと、雇用保険を貰い終わる前までに入校することが原則です。後は各ハローワークの裁量で行けることもあるでしょうけど。
給付も延長になるのでオススメです。
最後の認定日に申し込み…では遅いかもしれませんよ。申し込み締め切りから入校まで1カ月前後ありますので、というか、最後の認定日ですから間に合いませんね。
雇用保険がない人が対象の求職者訓練は行けます。制度が変わり、訓練数が激減していると聞きます。条件が合えば、給付金が貰えることもありますよ。
後、今訓練は人気で科によっては倍率が2倍3倍とあるようです。行ってて思うのが、軽い乗りで行くと大変です。短期間でめいいっぱい詰め込むのでついていくのが大変です。
参考になるといいですけど。