失業保険について質問です。
出産して失業保険を延長しようと思っていますが、ハローワークに通って保険をうけとるまで扶養に入れないのでしょうか。
入れないというか、旦那の扶養に入ったら失業保険は受け取れないのでしょうか。
出産して失業保険を延長しようと思っていますが、ハローワークに通って保険をうけとるまで扶養に入れないのでしょうか。
入れないというか、旦那の扶養に入ったら失業保険は受け取れないのでしょうか。
健康保険上の扶養、
健康保険上では失業保険受給中も扶養に入れるかどうかは、
年収が１３０万円未満で被保険者の年収の半分未満であれば、
健康保険上の扶養に入れるという基準があります。
失業保険も収入計算に含まれます。
通勤のための交通費も収入として計算してください。
年間１３０万円の収入を
失業保険の基本手当日額に計算してみると、日額３,６１２円となります。
つまり、失業保険の基本手当日額が３，６１２円未満の方は、
失業保険の給付を受けていても、夫の健康保険の扶養に入ることが可能になります。
３，６１２円以上ある方は、扶養に入れないことになり
自分で国民年金、国民健康保険に加入する必要が出てきます。
失業手当を受給している期間は扶養に入れないと思われますが、
それぞれの健康組合によって細部の規定はことなるので、
夫の会社の健康組合に確認が必要です。
参考
税法上の扶養
税金上の扶養という考え方ですが、
これは１月から１２月の１年間の収入を元にして考えます。
失業保険については、所得税上では非課税の扱いとなりますので、
考慮する必要はありません。
ご自身の収入が１０３万円以下であれば、
所得税上扶養に入ることは可能となります。
なお、通勤交通費は所得計算には含まれません。
補足について
失業手当をもらう間は扶養に入れないことと、
失業手当を延期した場合は受給するまでの間は
収入がない場合に扶養に入れます。
9月から専業主婦ならば、
今からでも扶養に入れる可能性はあります。
見込み金額がゼロとなった時点で入れる可能性があります。
会社の保険組合によっては130万円をすでに超えている場合は
来年の加入になる場合もあります。
1月から収入がない場合は扶養に入れます。
扶養に入っても日額3,612円以上の収入がある場合には
扶養から外れる可能性がでてきます。
健康保険上では失業保険受給中も扶養に入れるかどうかは、
年収が１３０万円未満で被保険者の年収の半分未満であれば、
健康保険上の扶養に入れるという基準があります。
失業保険も収入計算に含まれます。
通勤のための交通費も収入として計算してください。
年間１３０万円の収入を
失業保険の基本手当日額に計算してみると、日額３,６１２円となります。
つまり、失業保険の基本手当日額が３，６１２円未満の方は、
失業保険の給付を受けていても、夫の健康保険の扶養に入ることが可能になります。
３，６１２円以上ある方は、扶養に入れないことになり
自分で国民年金、国民健康保険に加入する必要が出てきます。
失業手当を受給している期間は扶養に入れないと思われますが、
それぞれの健康組合によって細部の規定はことなるので、
夫の会社の健康組合に確認が必要です。
参考
税法上の扶養
税金上の扶養という考え方ですが、
これは１月から１２月の１年間の収入を元にして考えます。
失業保険については、所得税上では非課税の扱いとなりますので、
考慮する必要はありません。
ご自身の収入が１０３万円以下であれば、
所得税上扶養に入ることは可能となります。
なお、通勤交通費は所得計算には含まれません。
補足について
失業手当をもらう間は扶養に入れないことと、
失業手当を延期した場合は受給するまでの間は
収入がない場合に扶養に入れます。
9月から専業主婦ならば、
今からでも扶養に入れる可能性はあります。
見込み金額がゼロとなった時点で入れる可能性があります。
会社の保険組合によっては130万円をすでに超えている場合は
来年の加入になる場合もあります。
1月から収入がない場合は扶養に入れます。
扶養に入っても日額3,612円以上の収入がある場合には
扶養から外れる可能性がでてきます。
失業保険
質問すみません。25年12月で規定の三年の派遣契約が終了し現在失業保険給付を受けております。
また来月4月から派遣（事務）に行く事になりました。しかし、将来の事を色々考え『正社員』での転職をあきらめきれず派遣に行きながら引き続き就職活動をする予定です。（派遣元にもその旨をお伝えしております。）
そこで教えて頂きたいのですが…
◆二ヶ月更新契約になるのですが…
万一、仕事や人間関係であわず
短期で給付対象期間内に二ヶ月契約途中の自己都合で失業してしまった場合や
更新月契約満了で自身で更新をお断りしたことにより派遣をやめ失業をしてしまった場合、
（給付受給期間内であれば…）現在受給中の失業保険の受給残日分（+個別給付延長対象日数分）は、再度手続きをすれば３ヶ月などの待機なくまた給付再開になりますでしょうか？（もちろんきちんと転職活動をした上でのお話です。）
無知な部分が多く、質問させていただきました。よろしくお願いいたします。
質問すみません。25年12月で規定の三年の派遣契約が終了し現在失業保険給付を受けております。
また来月4月から派遣（事務）に行く事になりました。しかし、将来の事を色々考え『正社員』での転職をあきらめきれず派遣に行きながら引き続き就職活動をする予定です。（派遣元にもその旨をお伝えしております。）
そこで教えて頂きたいのですが…
◆二ヶ月更新契約になるのですが…
万一、仕事や人間関係であわず
短期で給付対象期間内に二ヶ月契約途中の自己都合で失業してしまった場合や
更新月契約満了で自身で更新をお断りしたことにより派遣をやめ失業をしてしまった場合、
（給付受給期間内であれば…）現在受給中の失業保険の受給残日分（+個別給付延長対象日数分）は、再度手続きをすれば３ヶ月などの待機なくまた給付再開になりますでしょうか？（もちろんきちんと転職活動をした上でのお話です。）
無知な部分が多く、質問させていただきました。よろしくお願いいたします。
前の会社（A社）を離職して雇用保険の基本手当を受けていて、その3ヶ月後に2ヶ月の短期再就職（B社）をした場合、B社では新たな受給資格は発生しないので、A社の離職による受給資格（残りの受給期間と所定給付日数）は消滅しません。
つまり、A社の離職によるものとして、残りの受給期間と所定給付日数を限りに支給を受けることができます。待機もありません。
つまり、A社の離職によるものとして、残りの受給期間と所定給付日数を限りに支給を受けることができます。待機もありません。
失業保険についてお尋ねします
工場などの期間従業員などの期限付きで働く場合期間満了で仕事を辞める場合は
自己都合での退職になって給付は３ヵ月後からになるのでしょいうか？
工場などの期間従業員などの期限付きで働く場合期間満了で仕事を辞める場合は
自己都合での退職になって給付は３ヵ月後からになるのでしょいうか？
給付制限期間はありません。
雇用保険の資格取得届⑰に
契約期間の定めがあるかないか○をつける箇所があります。
そこに契約期間を記載し、契約更新条項無しに○をつけていれば、当然その期間終了で離職する場合は、労働契約期間満了による離職になります。
定年や移籍出向と同様離職理由コードは20となり、給付制限期間はありません。
派遣の場合でも契約更新予定が無しであれば、その期間が満了すれば契約期間満了による離職になり給付制限期間はありません。
ですから最初から1年間限定で契約更新条項が無ければ、3ヶ月の給付制限期間はありません。
ちなみに1年未満の場合は雇用保険の被保険者になる資格がありませんので駄目です。
雇用保険の資格取得届⑰に
契約期間の定めがあるかないか○をつける箇所があります。
そこに契約期間を記載し、契約更新条項無しに○をつけていれば、当然その期間終了で離職する場合は、労働契約期間満了による離職になります。
定年や移籍出向と同様離職理由コードは20となり、給付制限期間はありません。
派遣の場合でも契約更新予定が無しであれば、その期間が満了すれば契約期間満了による離職になり給付制限期間はありません。
ですから最初から1年間限定で契約更新条項が無ければ、3ヶ月の給付制限期間はありません。
ちなみに1年未満の場合は雇用保険の被保険者になる資格がありませんので駄目です。
失業保険の再就職手当について質問です。
来月から初めて、失業保険のお世話になる予定です。
再就職手当を頂ける条件に
★就職先が離職前の会社や関連事業主に雇用されたものでないこと
。
とあるのですが、登録の派遣会社が別でも、派遣先が同じになった場合は、再就職手当の適用外でしょうか？
一年前、Aコールセンターに派遣会社B登録で勤務していた。
↓
同じAコールセンターに派遣会社C登録で勤務を始める。
宜しくお願い致します。
来月から初めて、失業保険のお世話になる予定です。
再就職手当を頂ける条件に
★就職先が離職前の会社や関連事業主に雇用されたものでないこと
。
とあるのですが、登録の派遣会社が別でも、派遣先が同じになった場合は、再就職手当の適用外でしょうか？
一年前、Aコールセンターに派遣会社B登録で勤務していた。
↓
同じAコールセンターに派遣会社C登録で勤務を始める。
宜しくお願い致します。
雇用契約を結ぶのは派遣会社とであり、派遣先ではありませんので、
再就職手当は出るはずです。
１０年以上前ですが、同じような状況で再就職手当を貰えた友人がいますよ。
再就職手当は出るはずです。
１０年以上前ですが、同じような状況で再就職手当を貰えた友人がいますよ。
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